Være konkrete og handlingsrettede

Prosessrettet arbeid med ledelse og organisasjon handler om mindre konkrete forhold som adferd og opplevelser. Vår tilnærming er konkret og handlingsrettet slik at det ikke bare ”ender med praten”.

Hverdagslighet

Det er i hverdagen resultatene skapes og det er i hverdagen endringene må gjøres. Vår hjelp legges til de hverdagslige aktivitetene, eller har en nær tilknytning til disse, for å forbedre arbeidsprosesser, funksjonalitet og adferd nettopp i hverdagen.

"Eksperten"

Den fremste ekspert på enhver fungerende virksomhet er virksomheten selv, herunder den enkelte enhet, det enkelte team/ledergruppe og den enkelte medarbeider og leder. Vår rolle er å være en fasilitator for å at virksomheten får fram sin egen ekspertise.

Positivisme

Både forskning og vår egen erfaring er krystallklar: Det er ved å vektlegge det positive og de sterke sider ved både person, enhet og virksomhet vi lykkes best. I det som allerede fungerer godt ligger det største potensialet. Dette betyr ikke å feie problemer under teppet. Det er nettopp ved hjelp av noe man faktisk mestrer at man har mulighet til å løse problemer.